Treba li se prijaviti na projekte iz Erasmus+ programa i zašto da? U nastavku pročitajte iskustva šestero mladih s Erasmus+ treninga u Turskoj. Od 20. do 27. lipnja 2021. na turskom otoku Gökçeadi (regija Çanakkale) održao se Erasmus+ trening Social Economy Entrepreneurship Development Skills za 30-ak mladih iz Italije, Mađarske, Španjolske, Rumunjske, Ukrajine, Hrvatske i Turske. Glavni cilj projekta bio je povećati svijest o nezaposlenosti i potaknuti aktivaciju mladih u ruralnim područjima preventivnim obukama o nezaposlenosti i prilikama za osobni i poslovni razvoj. Tijekom sedam dana intenzivnog programa osvijestili smo prepreke pri zapošljavanju mladih i mogućnosti za razvoj poduzetničkih i vještina u radu s mladima, razvijali organizacijske, komunikacijske i poslovne vještine i odlično se zabavili.
Prvi je dan bio posvećen upoznavanju sudionika i osvješćivanju koncepta Erasmus+ programa. Drugi dan bavili smo se analizom statističkih podataka o nezaposlenosti i isticanju glavnih prepreka s kojima se suočavaju mladi iz država partnera treninga. Treći je dan bio posvećen upoznavanju poduzetničkih priča lokalnih ljudi (proizvođač poznatog otočnog brenda kolačića Efi Badem, uzgajivačica lavande i trener surfanja) i, kao takav, ostao u najboljem sjećanju uz cjelodnevni izlet četvrtog dana kada smo obišli četiri sela u unutrašnjosti otoka i iskusili ruralnu mediteransku Tursku, povijest Gökçeade i nastojanja lokalnih ljudi za daljnji održiv razvoj. Zadnje dane treninga upoznavali smo specifične programe Europske unije usmjerene na mlade, proveli radionicu simulacije potreba i onoga što NEET populacija može ponuditi te u timovima izradili detaljne poslovne planove za razvoj odabranih poduzetničkih ideja na Gökçeadi. Na kraju smo dobili Youthpass certifikate kao potvrdu o sudjelovanju i ostvarenim ishodima s treninga.
Detalji o Gökçeadi
Gökçeada je najveći otok Turske i ujedno miks turske i grčke kulture, čemu svjedoči i najveće grčko napušteno selo Dereköy koje smo posjetili u izletnom danu. Otok karakteriziraju prekrasne obale, ružičasti cvjetovi oleandra i čiste vode u Egejskom moru te je prepoznatljiv po vjetrovitom vremenu zbog čega je popularna turistička destinacija za surfanje. Budući da se na otoku nalazi najzapadnija točka Turske, imali smo priliku iskusiti posljednji turski zalazak sunca. Na jugoistočnoj obali otoka u blizini hotela Kefalos, gdje smo bili smješteni, posjetili smo i Slano jezero “Tuz Gölü” s ljekovitim blatom i prirodnim staništem flamingosa.
Gökçeadu karakterizira tradicionalni, pomalo idealtipski ruralni krajolik, jer nema ni industrijske pogone niti velike trgovačke centre. Pogodna je za tradicionalnu poljoprivredu i stočarstvo, pogotovo kozarstvo, a u posljednjih 30-ak godina sve se više podređuje turizmu pa prostor trpi posljedice pritiska sezonalnosti. Zimi stalnih stanovnika na otoku ima oko 8 000, a ljeti su se rekordne brojke znale penjati do 120 000 stanovnika. Ljeti je top turistička destinacija mnogih Turaka i stranaca pa smo tako čuli od lokalnih ljudi da se prilikom ukrcaja na dolaznim trajektima obavještavaju putnici da, ukoliko nemaju rezervirani smještaj, budu spremni na nemogućnost pronalaska ijednog slobodnog parkinga i mjesta za ručnik na plažama pa bolje da ni ne dolaze na otok. Nama je pandemija koronavirusa u jednu ruku i išla u korist jer su od 1. srpnja ublažili mjere u Turskoj pa nismo osjetili taj pritisak turizma, dapače plaže su bile poluprazne i potpuno smo mogli doživjeti blagodati ruralne Gökçeade.
Što se tiče hrane, malo je reći da smo uživali u tradicionalnoj turskoj kuhinji kojoj dosta nalikuju i glavna jela kod nas, a o slatkim desertnim delicijama poput omiljene baklave da i ne govorim. Probali smo jedna od najpoznatijih jela: börek s ayranom (napitak od jogurta, maslaca i soli koji se pije uz burek), döner kebap, köfte (na slici) i manti (tijesto punjeno začinjenim mljevenim mesom), a u posebnom sjećanju ostat će mi neodoljiv tahini (umak od sezama) i feta sir kao obavezan izbor u obilatom i raznolikom doručku. Jedu i puno voća te jednostavno znaju uživati u hrani. Afiyet olsun!
Iako su u svijetu najpoznatiji po crnoj turskoj kavi, moj je dojam da kroz dan u pauzama od posla prije biraju čaj koji poslužuju u tradicionalnim malim fildžanima. Od drugih poznatijih turskih napitaka, probali smo salep i raki na turskoj kulturnoj večeri. Općenito su cijene dosta jeftinije nego kod nas pa, primjerice, kutiju cigareta možete kupiti za 15 turskih lira, odnosno kojih 12 kuna. Međutim, nerijetke predrasude o Turcima kao velikim pušačima mijenjaju navike mladih koji ne puše. Konačno, ljudi su izuzetno pristupačni i prijateljski raspoloženi te smo s njima obogatili temeljni rječnik iz turskih sapunica, ali i doznali da za Hrvatsku govore Hrvatistan (u doslovnom prijevodu “zemlja Hrvata”), ne poznaju naše političare, ali znaju sve o Luki Modriću i Domagoju Vidi koji igra za istanbulski Beşiktaş.
Dojmovi
Za dojmove iz prve ruke zaslužni su moji sugovornici iz Turske, Hrvatske, Rumunjske i Španjolske pa pročitajte njihova vrijedna iskustva!
Uvijek dobro raspoložena trenerica Ferah osvrnula se na rezultate treninga i korisne alate kojim EU omogućuje razmjenu mladih za razvoj poslovnih vještina poput Erasmus+ programa za mlade poduzetnike. Također je istaknula aplikativni model “živuće knjižnice” kroz razgovor s lokalnim poduzetnicima kako ideju pretvoriti u praksu, odličnu atmosferu i aktivnost sudionika na radionicama. Zanimljiva je činjenica da je Ferah do pete godine živjela u mjestu nedaleko od Sarajeva pa se, slušajući razgovor nas Hrvata, prisjetila značenja nekih riječi iako je pod svakodnevnim turskim utjecajem kroz godine življenja u Izmiru zaboravila bosanski jezik. Ma svijet je jedno veliko selo!
“Our project aimed to raise awareness of youth and youth workers about social Economy Entrepreneurship with respect to healthy rural development. Within this frame, we explored the resources available in the EU to improve knowledge and skills of youth. The tools we introduced were found very useful to our participants, especially Erasmus+Young Entrepreneurs Programme and ESC. The training course was based on non- formal education, which involved active participation of youth. As a trainer, I felt that our debates and discussions were lively and allowed different standpoints towards the issue of youth unemployment as we had participants from different backgrounds, and ages. Like many of our participants, I found the living library/panel talks especially useful and relevant to our aims. They gave us a chance to see how an “idea” can be put into “practice” and become a business. Our participants were very attentive, and enthusiastic about the topic, which made me very happy and satisfied. Their cultural contribution was priceless. I had the chance to practice the Croatian language and considering my Bosnian origin, it was an awesome experience. I loved it so much!”– Ferah Senaydin
Nakon povratne informacije trenerice, prelazimo na hrvatski tim sudionika. Bile smo četiri u timu i prijavile smo se preko partnerske udruge “Institut of Youth Power Croatia”. Prva nam je Ana iz Šestanovca pokraj Omiša. Ana je studentica završne godine diplomskog studija tehnike, tehnologije i menadžmenta u šumarstvu te, sukladno svojim svestranim zanimanjima, ima bogato iskustvo u Erasmus+ programima. Otkrila nam je kako idu planovi za okupljanje mladih osoba sa svojeg područja i osnivanje udruge mladih za što joj iskustvo s ovog treninga može uvelike poslužiti. Izvrstan je primjer ambiciozne sposobne mlade osobe koja želi mijenjati uvjete i zagovara prednosti života na selu.
“U Erasmus+ programima sudjelovala sam 7 puta, i to na dva studijska boravka (semestar u Beču te semestar u Brnu), četiri razmjene mladih (Sardinija, Poljska, Španjolska, Rumunjska) te treningu o nezaposlenosti mladih u ruralnim sredinama i razvoju socijalnog poduzetništva u Turskoj. Tema ovog treninga bila mi je vrlo zanimljiva budući da dolazim iz ruralnog područja gdje smo upravo ove godine oformili grupu mladih i ambicioznih ljudi koji se žele vratiti na selo i stvoriti ugodnije uvjete za život u istom. U planu nam je i osnivanje udruge kroz koju bi provodili sve naše aktivnosti, a između ostalog edukacije za koje su ovakvi treninzi izvrstan izvor informacija te ideja. Kao glavni problem nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj istaknula bih nekompatibilnost tržišta rada s obrazovnim sustavom koji bi trebao biti instrument njegova unapređenja. Isto tako, poslodavci često preferiraju kandidate s iskustvom umjesto da potiču ambicije i želju za učenjem. Trening u Turskoj mi je osim samog učenja o poduzetništvu omogućio da nadogradim svoju mrežu poznanstava diljem Europe, učim o drugim kulturama, posjetim Gökçeadu i Istanbul i jako se dobro zabavim.”–Ana Bašić
Pozitivna iskustva s treninga u Turskoj donosi nam i Karolina iz Marije Bistrice, koja je ove godine završila diplomski studij psihologije, radi i bavi se zanimljivim hobijima. Istaknula je kako je tema treninga vrlo korisna jer se tiče problema s kojima se mladi najčešće susreću, a to su nezaposlenost i teško probijanje na tržište rada nakon završenog obrazovanja. Zahvalna je na jedinstvenoj prilici za učenje, putovanje i druženje i svima preporučuje da se prijavljuju na Erasmus i slične programe.
“Ovo mi je prvo sudjelovanje na Erasmus+ projektu, s time da sam ranije sudjelovala na jednoj ljetnoj školi u Mađarskoj. Takva iskustva uvijek ostavljaju dobar trag na pojedincu zbog svih dobrobiti koje donose; usavršavanje stranih jezika, razvijanje komunikacijskih vještina, upoznavanje kulturalnih razlika, razmjena ideja i iskustava mladih iz cijele Europe i još mnoga druga. Tema je korisna mladima jer se tiče upravo problema s kojima se najčešće susrećemo – nezaposlenost i teško probijanje na tržište rada. U Hrvatskoj, kao i u ostalim europskim državama koje smo pobliže upoznali na projektu, glavni problem nezaposlenosti je neusklađenost obrazovnog programa i potreba tržišta.
Projekt će mi ostati u lijepom sjećanju, poglavito zbog svih divnih ljudi koje sam upoznala. Od srca bih preporučila svim mladima da koriste ovakve prilike za učenje, putovanje i druženje jer sigurno neće požaliti, a stvorit će uspomene za cijeli život.”– Karolina Kamenar
Sljedeća nam je Anamaria iz Lekenika koja trenutno završava diplomski studij marketinga na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Što se tiče nezaposlenosti u Hrvatskoj, isto kao Ana i Karolina, kao glavni razlog prepoznaje neusklađenost obrazovnog sustava i tržišta rada, ali aktivno sudjeluje u mnogobrojnim programima prakse hrvatskih i stranih tvrtki čime povećava konkurentnost pri zapošljavanju. S treninga u Gökçeadi istaknula je odličnu atmosferu i nezaboravna druženja s kulturalnih večeri.
“Iako sam se prethodno susrela s Erasmusovim programima kroz studijsku razmjenu u Gdansku, ovo mi je bio prvi Erasmus trening. Cilj treninga bio je razviti poduzetničke ideje za razvoj ruralnih područja te smo imali prilike čuti i iskustva nekoliko poduzetnika s otoka koji su s nama podijelili svoje poduzetničko putovanje i savjete. Sudionici su osim poduzetničkih vještina poboljšali i svoje jezične, multikulturalne i organizacijske vještine. U sklopu treninga bile su organizirane mnoge zabavne aktivnosti, od kojih mogu izdvojiti kulturalne večeri tijekom kojih su predstavnici iz svake zemlje predstavljali svoju kulturu kroz nacionalnu kuhinju i pjesmu. Imali smo prilike biti i dijelom turskog vjenčanja te tradicionalnog plesa “damat halayi”. Visok je postotak nezaposlenih mladih ljudi u većini europskih zemalja, uključujući i Hrvatsku, a najveći razlog toga je neusklađenost tržišta rada i obrazovnog sustava. Poticanje inovativnosti i razvoj poduzetničkog duha kod mladih takvo stanje može promijeniti, ali također doprinijeti i razvoju cjelokupne zajednice.”–Anamaria Žinić
Nakon hrvatskog tima, donosimo vam dva iskustva dvaju sudionika iz Rumunjske i Španjolske. Prvi nam je kratki osvrt od Oane iz Rumunjske. Iako je trenutno nezaposlena, aktivno traži posao i sudjeluje u mnogobrojnim projektima poput ovog kojim je ojačala svoje komunikacijske i poslovne vještine te na isto poziva svoje sugrađane u Rumunjskoj. Pozdravlja ovakve inicijative i otkrila nam je kako je već bila prije u Hrvatskoj na jednom projektu u Rijeci te je u kulturalnoj večeri znala najviše odgovora na Hrvatskom kvizu. Oana, sretno s pronalaskom posla!
“I am currently unemployed but in search of a job. Recently I took part in the training course in Gökçeada-Turkey, called Social Economy Entrepreneurship Development Skills. This training course made me develop more my skills and abilities in communication with others, especially in English language. Aside from this, this training enriched my knowledge in organizing a volunteering program, a business plan and in implementing a project for youth workers. As a Romanian youth unemployed I will totally recommend to participate in these kind of projects because they give us new perspectives and by exchanging experiences and ideas we can find easily new opportunities in life for a better job.”–Oana Toma
Za kraj nemojte prepustiti pročitati jedan malo detaljniji, ali izvrstan osvrt. Jesús iz Španjolske studira pravo i ekonomiju pa kaže kako je ova tema bila kao stvorena za njega. Istaknuo je kako je Španjolska država s najvišom stopom nezaposlenosti mladih u EU te problem pojave brain waste, odnosno da visokokvalificirani radnici rade niskoplaćene poslove van svoje struke jer naprosto nema dovoljno poslova u njihovoj struci, a država ne potiče poslodavce da zaposle mlade ljude. Iako se rado prisjeća vrijednih iskustava s debata, daje i kritiku da je ponekad nedostajalo više praktičnosti i slobodnog vremena. Ujedno je veliki ljubitelj nogometa pa smo svi zajedno u Istanbulu u kafiću na Bosporu gledali uzbuđujuću utakmicu Hrvatska – Španjolska. Ukratko, najviše su ga se dojmili ljudi i sklopljena nova prijateljstva te se raduje novim Erasmus projektima.
The seeds project in Turkey has been a magnificent experience for me. I remember that I was so excited when I saw in Somos Europa instagram profile that I had been selected. It was my first time in an erasmus project and I was so excited because of the uncertainty of what I was going to find in Turkey. In general terms the project was useful for me. The topic about entrepreneurship is related to my studies and I would like to start up some project in the future. It has also been useful to know the amount of European institutions that carry out all sorts of different projects and cover so many problems of european citizens, for instance SALTO. I think we have participated in interesting debates where we have talked about a lot of different problems from a different point of view. In Spain we have a big problem with young unemployment because we are the EU country with the highest rate. From my own experience the main problems are that some people leave school in a early age (especially before 2008 crisis). The other problem is that many graduates don’t have opportunities in their sector because there should be more opportunities and government doesn’t help companies to hire new people. It is useless to spend resources in education if people have to leave to other countries when they finish their studies. So, the topic of the project was interesting for me, but sometimes it became a bit dull. I think that it could have been more practical and dynamic. As you know we had to assist the course, but what I appreciate more is to share a lot of moments, experiences, plans with people from other countries and make such good friends as I did. The island, the hotel, the food and everything was so lovely, but what makes the difference is people who you live the experience with. This project has helped me a lot to grow and start asking some questions to myself and what do I want in my life, so I could say that it has changed my life a little bit. There is a saying in erasmus community that says: “Once Erasmus, always Erasmus”–Jesús Camarero Páramo
Zahvaljujem Ferah, Ani, Karolini, Anamariji, Oani i Jesúsu na vrijednim povratnim informacijama i nezaboravnim druženjima u Turskoj.
Na kraju, mladi, srdačno vam preporučujem da pratite natječaje, prijavite se, a možda i sami organizirate projekte poput ovog Erasmus+ treninga jer vam takvo iskustvo omogućuje jedinstvenu priliku za daljnji osobni i poslovni razvoj. Do novih susreta i projekata!
