Upravljanje vremenom

Lucija Kundid | 3 min | 13.02.2018

Svakodnevno govorimo drugima, ali i sami sebi, kako nemamo vremena, kako nam nedostaje nekoliko sati u danu i kako bi sve bilo bolje da dan ima barem 36 sati, a ne „samo“ 24 sata. Svi se u jednom trenutku života suočimo s ovakvim jadikovanjem, toliko da nekima jednostavno to postane stil života - manjak vremena. No, postavlja se pitanje: je li baš tako?

 

Dan traje toliko koliko traje i to ne možemo mijenjati, ali možemo mijenjati SEBE! Naravno, riječ je o težim promjenama, jer volimo kritizirati i pokušati mijenjati druge, ali ne i sebe. Da bismo počeli pametno upravljati vremenom potrebno je raditi određene promjene u svom životu, mijenjajući se tako da radimo na disciplini, ustrajnosti, odlučnosti itd. Ključ dobrog upravljanja vremenom je organizacija. Međutim, danas u svijetu u kojem živimo teško je znati se dobro organizirati, a pri tome imati i privatni i poslovni život. Društvo u kojem se nalazimo često nam govori kako trebamo birati ili posao ili obitelj i čak postavlja to kao „zlatno pravilo uspjeha“. Ne slažem se s opcijom ili - ili jer iz vlastitog iskustva mogu reći da je vrijeme kojim raspolažem obuhvatilo i privatni i poslovni život. Kao što poslovica kaže: ako želiš naći vremena naći ćeš ga, a ako ne želiš, pronaći ćeš izliku!

 

Kod organizacije vremena bitno je znati odrediti prioritete. Prilikom njihovog određivanja, valja se držati svog životnog cilja. Zapitajte se: što je to što želite postići u životu? To je misao vodilja prilikom dobrog upravljanja, a sve ostalo (određivanje prioriteta, delegiranje…) su sredstva koja nam koriste na tom putu.

 

Zatim, u skladu s time, rasporedite svoje zadatke u kategorije: što je ono što je važno i hitno, što je važno ali nije hitno i što nije ni važno ni hitno. Do loše organizacije dolazi jer ponekad nešto što izgleda kao važno i hitno na kraju ispada da nije ni jedno niti drugo. Imajte pri tome na umu da su važnost i hitnost fleksibilne kategorije koje ovise i od životnog razdoblja u kojem se osoba nalazi pa je tako za studente važno i hitno učenje u vrijeme kad ispitni rokovi „kucaju na vrata“. S druge strane zaposleniku neke tvrtke može biti važan i hitan projekt na kojem radi i koji se mora u određenom periodu završiti. Kao što možete vidjeti, stvari koje su nam važne i hitne uvijek imaju određeni rok dokad se trebaju napraviti.

 

Uz određivanje prioriteta, treba znati delegirati. Rekla bih da je delegiranje vještina koju učimo, a koja nam može biti od velike pomoći pri organiziranju vremena. Zahvaljujući delegiranju ne moramo sve sami, stječemo povjerenje u druge dodjeljujući im zadatke i na kraju shvaćamo da nismo nezamjenjivi, već da postoje i drugi koji su sposobni kao i mi, ako ne i sposobniji od nas.

 

Još je jedna iznimno važna vještina: znati reći NE! To je već teže za naučiti, jer se većina ljudi boji što će drugi reći. Zbog tog kompleksa dolazi do problema, kako u organizaciji vremena, tako i u manjku samopouzdanja i samopoštovanja i sl. Ne tvrdim da je jednostavno i lako reći ne, ali nekad je potrebno. Način na koji ćete reći ne treba uvijek biti asertivan i obrazložen. Naravno, možete  preporučiti nekog drugog ako je riječ o poslu, projektu, zadatku i pri tome ostati čvrsti u svojoj odluci!

 

Na kraju, treba naglasiti kako sve navedeno neće imati velikog značenja u vašem životu ako uistinu ne donesete odluku da želite raditi početi uspješno organizirati svoje vrijeme. Kada donesete odluku budite ustrajni i neka vam vrijeme postane prijatelj, a ne neprijatelj!

 

 

 

 

Lucija Kundid

Voli izazove pa se tako trudi pronaći pozitivne priče mladih ljudi koji su ostali u Lijepoj našoj i tako pokazati da se ustrajnost u radu isplati.

Pročitaj više:

Prijavi se na projekt Kompas i usmjeri svoju budućnost

Svjetski savez mladih Hrvatska u suradnji s partnerskim organizacijama Carpe Diem Karlovac, Impress Daruvar, SplitMisli, ESN Dubrovnik, MiSiJa i OU Podum provodi projekt “Kompas – usmjeri budućnost u svojoj zajednici”. Pokrenut je s ciljem podizanja svijesti o mjerama, pravima i poticajima  za samozapošljavanje i zapošljavanje mladih kao i osnaživanje mladih na zagovaranje u svojoj lokalnoj zajednici poboljšanja uvjeta i procesa zapošljavanja mladih te oblikovanja prijedloga smjernica za novu Strategiju o samozapošljavanju i zapošljavanju mladih.

Prijavi se na Human Rights Slam

U organizaciji Svjetskog saveza mladih Hrvatska četvrtu godinu zaredom održat će se Human Rights Slam (HRS) - projekt namijenjen edukaciji i promociji ljudskih prava. Krovne teme ovogodišnjeg izdanja su pravo na život, reproduktivna prava i priziv savjesti.Mladi između 18 i 30 godina imaju priliku učiti o ovim aktualnim temama na dvodnevnoj edukaciji koja će se održati 25. i 26. listopada 2019. godine u Zagrebu, a bit će koncipirana kao kombinacija predavanja, interaktivnih radionica i debata sudionika. 

Otočac: Tvoja budućnost - tvoja odgovornost

Konferencija "Tvoja budućnost - tvoja odgovornost" koja se održala u Otočcu od 11. do 13. listopada 2019. okupila je mlade iz sedam županija: Brodsko - posavska, Bjelovarsko - bilogorska, Karlovačka, Ličko - senjska, Dubrovačka, Splitsko - dalmatinska i Grad Zagreb. U sklopu konferencije predstavljeni su rezultati istraživanja o stavovima mladih o zapošljavanju i samozapošljavanju koje je provedeno u svibnju ove godine. Također, teme o kojima je bilo govora su europske i nacionalne politike mladih, društveno poduzetništvo, mjere aktivne politike zapošljavanja i medijski trening. U nastavku navodimo rezultate istraživanja predstavljenje na konferenciji.

(Po)gledaj u sebe, (po)gledaj oko sebe!

U prosincu 2015. krenula sam na jednu edukaciju za koju nisam ni slutila koliko će mi srcu dragih trenutaka donijeti u budućnosti i za koju, zaista nije fraza, nisam ni sanjala koliko će toga promijeniti u našem društvu u naredne četiri godine. Bila je to edukacija za projekt kojim bismo mi, studenti medicine, promicali brigu o mentalnom zdravlju među srednjoškolcima kroz interaktivne radionice. Kako se o mentalnom zdravlju nije govorilo mnogo, a kada se govorilo često je to bilo ispod glasa, prepoznala sam kako je osvješćivanje zajednice te pružanje primjera i podrške drugim mladima velik zadatak za našu generaciju. Poslovica kaže da dan kada zasadiš sjeme nije dan kada ubireš plodove, što je prilično jasno, no, nije uvijek lako čekati na prve plodove. Srećom, ili poštenije je reći entuzijazmom uključenih, ideja koja je postojala vrlo je brzo ugledala svjetlost dana i krenula nezaustavljivo rasti.

Subvencionirani stambeni krediti- mjera za ostanak mladih u Hrvatskoj?

Vlada Republike Hrvatske, preciznije Ministarstvo graditeljstva  i prostornog uređenja najavilo je novi poziv mladima za subvencioniranje stambenih kredita koji će biti otvoren 10. rujna 2019. godine.  Ova mjera uvedena je 2017. kao jedna od demografskih mjera Vlade, a koja mladima pomaže riješiti stambeno pitanje plaćanjem dijela stambenog kredita u prvih pet godina otplate.Subvencija se produžuje za dodatne dvije godine za svako novorođeno, odnosno usvojeno dijete u razdoblju subvencioniranja kredita, a posljednjim izmjenama zakona omogućava se produženje subvencija za dodatnu godinu po svakom djetetu i za obitelji koje već imaju djecu.

Imate ideju koju biste htjeli realizirati, a ne znate kako?

U ovom članku saznajte kako koristiti mjere aktivne politike zapošljavanja i pokrenite svoj posao u Hrvatskoj. Među mjerama aktivne politike zapošljavanja nalaze se razne mjere i potpore, od SOR-a i pripravništva, pa do potpore samozapošljavanja.Ako želite pokrenuti vlastiti posao, imate ideju, ali ne znate kako onda je ovo članak za vas. Naime, potpore za samozapošljavanje dodjeljuju se nezaposlenim osobama, koje se odluče na pokretanje vlastitog posla, a prijavljene su u evidenciju Zavoda.