Hrvatske priče o uspjehu: Matias Knežević i Pitaya Solutions

Danijel Branilović | 3 min | 13.11.2017

Poduzetništvo
Priče o uspjehu

Matias Knežević (21) završio je Elektrotehničku i prometnu školu u Osijeku, krenuo na Ekonomski fakultet u Osijeku te je na kraju prve godine pokrenuo tvrtku s dvojicom kolega s fakulteta.  Glavni je direktor tvrtke Pitaya Solutions d.o.o. čiji su proizvodi okrenuti budućnosti te koji iskorištavanjem obnovljivih izvora energije postaju samoodrživi i autonomni.

Pitaya Solutions d.o.o. je  kao svoj prvotni zadatak na tržište stavljala pametne tuševe za vanjsku upotrebu, no trenutno se okreće proizvodnji tuševa svih oblika i vrsta. Ovaj dio tržišta, kako kažu, nije bio sklon novitetima dugi niz godina te su spremni postaviti nove standarde i razviti se u luksuzni brend proizvoda koji će biti neizostavni dio svakog bazena i dvorišta diljem svijeta.

 

 Pametni tuš tvrtke Pitaya Solutions[/caption]

S Matiasom smo razgovarali o tome zašto je odlučio ostati u Hrvatskoj i pokrenuti vlastitu tvrtku te što poručuje ostalim mladim ljudima.

Svjesni smo činjenice da  negativan trend odlaska mladih iz Hrvatske još uvijek nije zaustavljen zbog stanja u državi te je u našoj okolini prisutan stanovit stupanj apatije. Kakav je tvoj komentar na situaciju u društvu i što je potrebno napraviti da se ona poboljša?

U početku nam je upravo to bio pokretač, ta neka troma okolina, jer mi poduzetnici se uvijek želimo istaknuti i tu smo vidjeli priliku. Bilo kakav projekt i odmah si u medijima. To nije lako promijeniti, ali ima načina, to dolazi od kuće, od starijih, odnosno roditelja. Oni su ti koji svoje strahove i nezainteresiranost prenose na mlade generacije, znam to jer upravo u takvoj obitelji sam i ja odrastao (gdje je svaka druga riječ „ma neće ti to u Hrvatskoj proći, da si u Njemačkoj još nekako...“).

„Neuključenost mladih je rezultat našeg sustava koji nije integrirao mlade u ozbiljne odluke i dao im priliku da se uz školovanje bave i realnim zadacima u realnim uvjetima.“

Istina je da ovaj „problem – pesimističnog razmišljanja“ nije prisutan u cijeloj Hrvatskoj već samo u nekim dijelovima kao što su Slavonija i Lika. Obilazim državu uzduž i poprijeko jer nam je posao takav pa vidim razliku između mladih u Zagrebu, Dalmaciji i Slavoniji. Volio bih da ljudi na kavama više pričaju o nekim konkretnim stvarima kao što su načini zarade nego o igricama, vijestima, sportu, jer jedino što mladom čovjeku  treba je neka motivacija, a motivacija dolazi kad vidiš neku priliku za npr. zaradu.

 

 Sastanak Pitaya Solutions tima[/caption]

Koje su pogrešne percepcije mladih o tome da nešto nije ostvarivo te koje promjene u državi bi naveo kao poticaj za ostanak?

Danas mladi ne traže posao već način da zarade (freelancing). Po meni je dovoljno da se na jednoj državnoj stranici nalaze informacije o mogućnostima kako zaraditi. Načina je puno jer uvijek postoje osobe u svijetu koje trebaju nekoga da im nešto napravi, a cilj je samo spojiti potražnju i ponudu. Danas je još uvijek velik postotak mladih kod nas koji nisu čuli za Indiegogo, Kickstarter, UpWork, Fiverr, itd.

Svi se u državi žale da je pokretanje vlastite tvrtke teško ostvarivo jer za to treba puno novaca te je jedini način zarade rad na crno. Ja se u potpunosti ne slažem s time. Mi smo tvrtku otvorili za par dana, novac dobili od države, pogledali par videa na Youtube-u kako bez novaca otvoriti tvrtku i to je to. Dok svi misle da je lakše raditi cijeli dan vani u stranoj zemlji i živjeti u unajmljenom stanu i vratiti se za 10-20 godina. Imam baku i djeda koji su radili cijeli život u Njemačkoj i sad nisu sretni jer nikad nisu imali vremena za svoju djecu i za uživanje.

Iz kojih si izvora najviše naučio o ostajanju u Hrvatskoj što te u konačnici i ohrabrilo za otvaranje vlastitog poduzeća te koje bi savjete dao mladima po pitanju iskustva rada?

Od malena sam uvijek želio saznati kako otvoriti tvrtku i kako raditi sam za sebe. Uvijek sam ispitivao za savjet poduzetnike koje sam upoznao i uvijek su mi davali dobre savjete. Svaka uspješna osoba koju upoznam postaje moj mentor tako što komuniciramo i izmjenjujemo iskustva. Najbolje se uči pokušavanjem, a još bolje promašajima. Ljudi koji ne pokušavaju jer se boje promašaja neće uspjeti u svom životu. Upornost održava poduzetnike i njihove tvrtke na životu. Primjer:  kada smo mali ne znamo hodati i roditelji nas uče dok ne prohodamo makar trajalo godinama jer znaju da ćemo kad-tad prohodati. Kakav bi svijet bio kada bi roditelji odustali nakon prvog ili drugog pada djeteta?

Koji način raspolaganja i zarade novca preporučaš mladima te što želiš osigurati sebi do svoje 30-e?

Novac se može zaraditi na puno načina (radom i neradom, pošteno i nepošteno), važno je da se mladi ljudi odluče raditi ono što ih ispunjava jer imati novac i biti nesretan je gore nego nemati novac i biti sretan. Mogu samo reći svoje navike oko tog pitanja. Novac trošim na kave i putovanja jer svaka kava i svaki put mi donesu neku novu priliku za zaradu ili poznanstva, dok recimo ne trošim novac u klubovima i kladionicama. Moje kolege iz firme i ja se držimo toga da do 30-e godine sve mora biti riješeno, kuća ili stan, auto i dobrostojeća firma kako bismo mogli otvarati nove tvrtke i baviti se ulaganjima.

Koja su najbolja iskustva koja proživljavaš i što te ispunjava kao mladu osobu izvan posla kojim se baviš?

Teško mi je izdvojiti je mi je svaki dan jako zanimljiv i turbulentan, svaki dan mi se događaju nevjerojatne stvari i svaki dan se prije spavanja smijem sam sebi kako mi je dobro jer nema nitko iznad mene tko će mi naređivati što ću ujutro raditi i kada se moram probuditi. Svaku stvar u životu si sam definiram i to mi je jedno od najvećih zadovoljstava. Trenutno živim u stanu s curom i jako sam sretan što si to mogu priuštiti (ne novčano već vremenski i psihički). Osoba koja ima novaca ,a nema vremena za sebe nešto krivo radi u svom životu. Cilj je stvoriti novac s kojim ćeš si osigurati bolji život nakon radnog vremena. „ Što će ti novac ako ga nemaš vremena trošiti?!“

 

 Matias Knežević[/caption]

Što savjetuješ mladim osobama koje su pred završetkom fakulteta?

Svaka čast ljudima koji idu na fakultet. Ja to trenutno nisam u mogućnosti zbog obaveza koje imam u firmi, no plan mi je upisati fakultet za godinu-dvije jer znam da ću tek tada imati dovoljno znanja da mogu uspoređivati to što se uči na fakultetu i ono što sam naučio kroz posao. Moj je savjet mladim ljudima: Učiti od boljih, i družiti se ponekad s boljima od sebe, čovjek nikad neće napredovati ako misli da sve zna i da je najpametniji!

„ Mlad čovjek je uspio ako mu je dan ispunjen, a to znači da nema vremena „zujati“. Tužno je vidjeti mladog čovjeka koji nema što raditi i kojemu je dosadno.“

Kojeg autora najčešće preporučaš prijateljima da pročitaju i što savjetuješ mladima kako bi počeli mijenjati zajednicu nabolje?

Robert Kiyosaki – pratite tog čovjeka ako želite imati firmu ili voditi firmu u budućnosti. Puno je načina, najviše ćemo napraviti kao zajednica ako krenemo volontirati umjesto ljenčariti. Volontirati u smislu - nuditi svoje vrijeme dobrim poduzetnicima i uspješnim ljudima i „ukrasti“ im znanje.

 

 

Danijel Branilović

Danijel prije svega bira spontanost, najviše voli pisati o mladim i uspješnim osobama i prenijeti njihov primjer na druge. Student je prava, a za sebe kaže da je avanturističkog duha. 


Pogledaj još iz povezanih kategorija:

Poduzetništvo