Matias Knežević (21) završio je Elektrotehničku i prometnu školu u Osijeku, krenuo na Ekonomski fakultet u Osijeku te je na kraju prve godine pokrenuo tvrtku s dvojicom kolega s fakulteta.  Glavni je direktor tvrtke Pitaya Solutions d.o.o. čiji su proizvodi okrenuti budućnosti te koji iskorištavanjem obnovljivih izvora energije postaju samoodrživi i autonomni.

Pitaya Solutions d.o.o. je  kao svoj prvotni zadatak na tržište stavljala pametne tuševe za vanjsku upotrebu, no trenutno se okreće proizvodnji tuševa svih oblika i vrsta. Ovaj dio tržišta, kako kažu, nije bio sklon novitetima dugi niz godina te su spremni postaviti nove standarde i razviti se u luksuzni brend proizvoda koji će biti neizostavni dio svakog bazena i dvorišta diljem svijeta.

Pametni tuš tvrtke Pitaya Solutions

S Matiasom smo razgovarali o tome zašto je odlučio ostati u Hrvatskoj i pokrenuti vlastitu tvrtku te što poručuje ostalim mladim ljudima.

Svjesni smo činjenice da  negativan trend odlaska mladih iz Hrvatske još uvijek nije zaustavljen zbog stanja u državi te je u našoj okolini prisutan stanovit stupanj apatije. Kakav je tvoj komentar na situaciju u društvu i što je potrebno napraviti da se ona poboljša?

U početku nam je upravo to bio pokretač, ta neka troma okolina, jer mi poduzetnici se uvijek želimo istaknuti i tu smo vidjeli priliku. Bilo kakav projekt i odmah si u medijima. To nije lako promijeniti, ali ima načina, to dolazi od kuće, od starijih, odnosno roditelja. Oni su ti koji svoje strahove i nezainteresiranost prenose na mlade generacije, znam to jer upravo u takvoj obitelji sam i ja odrastao (gdje je svaka druga riječ „ma neće ti to u Hrvatskoj proći, da si u Njemačkoj još nekako…“).

„Neuključenost mladih je rezultat našeg sustava koji nije integrirao mlade u ozbiljne odluke i dao im priliku da se uz školovanje bave i realnim zadacima u realnim uvjetima.“

Istina je da ovaj „problem – pesimističnog razmišljanja“ nije prisutan u cijeloj Hrvatskoj već samo u nekim dijelovima kao što su Slavonija i Lika. Obilazim državu uzduž i poprijeko jer nam je posao takav pa vidim razliku između mladih u Zagrebu, Dalmaciji i Slavoniji. Volio bih da ljudi na kavama više pričaju o nekim konkretnim stvarima kao što su načini zarade nego o igricama, vijestima, sportu, jer jedino što mladom čovjeku  treba je neka motivacija, a motivacija dolazi kad vidiš neku priliku za npr. zaradu.

Sastanak Pitaya Solutions tima

Koje su pogrešne percepcije mladih o tome da nešto nije ostvarivo te koje promjene u državi bi naveo kao poticaj za ostanak?

Danas mladi ne traže posao već način da zarade (freelancing). Po meni je dovoljno da se na jednoj državnoj stranici nalaze informacije o mogućnostima kako zaraditi. Načina je puno jer uvijek postoje osobe u svijetu koje trebaju nekoga da im nešto napravi, a cilj je samo spojiti potražnju i ponudu. Danas je još uvijek velik postotak mladih kod nas koji nisu čuli za Indiegogo, Kickstarter, UpWork, Fiverr, itd.

Svi se u državi žale da je pokretanje vlastite tvrtke teško ostvarivo jer za to treba puno novaca te je jedini način zarade rad na crno. Ja se u potpunosti ne slažem s time. Mi smo tvrtku otvorili za par dana, novac dobili od države, pogledali par videa na Youtube-u kako bez novaca otvoriti tvrtku i to je to. Dok svi misle da je lakše raditi cijeli dan vani u stranoj zemlji i živjeti u unajmljenom stanu i vratiti se za 10-20 godina. Imam baku i djeda koji su radili cijeli život u Njemačkoj i sad nisu sretni jer nikad nisu imali vremena za svoju djecu i za uživanje.

Iz kojih si izvora najviše naučio o ostajanju u Hrvatskoj što te u konačnici i ohrabrilo za otvaranje vlastitog poduzeća te koje bi savjete dao mladima po pitanju iskustva rada?

Od malena sam uvijek želio saznati kako otvoriti tvrtku i kako raditi sam za sebe. Uvijek sam ispitivao za savjet poduzetnike koje sam upoznao i uvijek su mi davali dobre savjete. Svaka uspješna osoba koju upoznam postaje moj mentor tako što komuniciramo i izmjenjujemo iskustva. Najbolje se uči pokušavanjem, a još bolje promašajima. Ljudi koji ne pokušavaju jer se boje promašaja neće uspjeti u svom životu. Upornost održava poduzetnike i njihove tvrtke na životu. Primjer:  kada smo mali ne znamo hodati i roditelji nas uče dok ne prohodamo makar trajalo godinama jer znaju da ćemo kad-tad prohodati. Kakav bi svijet bio kada bi roditelji odustali nakon prvog ili drugog pada djeteta?

Koji način raspolaganja i zarade novca preporučaš mladima te što želiš osigurati sebi do svoje 30-e?

Novac se može zaraditi na puno načina (radom i neradom, pošteno i nepošteno), važno je da se mladi ljudi odluče raditi ono što ih ispunjava jer imati novac i biti nesretan je gore nego nemati novac i biti sretan. Mogu samo reći svoje navike oko tog pitanja. Novac trošim na kave i putovanja jer svaka kava i svaki put mi donesu neku novu priliku za zaradu ili poznanstva, dok recimo ne trošim novac u klubovima i kladionicama. Moje kolege iz firme i ja se držimo toga da do 30-e godine sve mora biti riješeno, kuća ili stan, auto i dobrostojeća firma kako bismo mogli otvarati nove tvrtke i baviti se ulaganjima.

Koja su najbolja iskustva koja proživljavaš i što te ispunjava kao mladu osobu izvan posla kojim se baviš?

Teško mi je izdvojiti je mi je svaki dan jako zanimljiv i turbulentan, svaki dan mi se događaju nevjerojatne stvari i svaki dan se prije spavanja smijem sam sebi kako mi je dobro jer nema nitko iznad mene tko će mi naređivati što ću ujutro raditi i kada se moram probuditi. Svaku stvar u životu si sam definiram i to mi je jedno od najvećih zadovoljstava. Trenutno živim u stanu s curom i jako sam sretan što si to mogu priuštiti (ne novčano već vremenski i psihički). Osoba koja ima novaca ,a nema vremena za sebe nešto krivo radi u svom životu. Cilj je stvoriti novac s kojim ćeš si osigurati bolji život nakon radnog vremena. „ Što će ti novac ako ga nemaš vremena trošiti?!“

Matias Knežević

Što savjetuješ mladim osobama koje su pred završetkom fakulteta?

Svaka čast ljudima koji idu na fakultet. Ja to trenutno nisam u mogućnosti zbog obaveza koje imam u firmi, no plan mi je upisati fakultet za godinu-dvije jer znam da ću tek tada imati dovoljno znanja da mogu uspoređivati to što se uči na fakultetu i ono što sam naučio kroz posao. Moj je savjet mladim ljudima: Učiti od boljih, i družiti se ponekad s boljima od sebe, čovjek nikad neće napredovati ako misli da sve zna i da je najpametniji!

„ Mlad čovjek je uspio ako mu je dan ispunjen, a to znači da nema vremena „zujati“. Tužno je vidjeti mladog čovjeka koji nema što raditi i kojemu je dosadno.“

Kojeg autora najčešće preporučaš prijateljima da pročitaju i što savjetuješ mladima kako bi počeli mijenjati zajednicu nabolje?

Robert Kiyosaki – pratite tog čovjeka ako želite imati firmu ili voditi firmu u budućnosti. Puno je načina, najviše ćemo napraviti kao zajednica ako krenemo volontirati umjesto ljenčariti. Volontirati u smislu – nuditi svoje vrijeme dobrim poduzetnicima i uspješnim ljudima i „ukrasti“ im znanje.

 

Intervjuirao Danijel Branilović, mimladi.hr